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提示詞

模板：

你扮演一個HRBP專家，根據(jù){{ 崗位JD }}從以下簡歷中提取出符合JD標(biāo)準(zhǔn)的候選人，返回信息要求如下：

1：以excel的形式輸出：候選人姓名、匹配度分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、院校、專業(yè)、畢業(yè)時間、工作年限、工作履歷、核心優(yōu)勢

2：{{ 額外篩選條件 }}：例：名企、名校、期望薪資等 3：返回信息除以上字段外，不需要多余的解釋內(nèi)容

你扮演一個HRBP專家，根據(jù)內(nèi)容運營專員崗位JD從以下簡歷中中提取出符合JD標(biāo)準(zhǔn)的候選人，返回信息要求如下：

1：以excel的形式輸出候選人姓名、匹配度分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、院校、專業(yè)、畢業(yè)時間、工作年限、工作履歷（100字以內(nèi)）、核心優(yōu)勢（50字以內(nèi)）

2：211、985院校重點標(biāo)注、名企重點標(biāo)注 3：返回信息除以上字段，不需要多余的內(nèi)容

崗位JD：

1：本科及以上學(xué)歷，3年及以上內(nèi)容運營管理經(jīng)驗，要求有技術(shù)背景，互聯(lián)網(wǎng)、SAAS類工具行業(yè)優(yōu)先考慮

2：熟悉Apipost、Apifox等API平臺內(nèi)容生態(tài)和商業(yè)邏輯

3：有較好的內(nèi)容運營能力，能輸出內(nèi)容策略，內(nèi)容整體規(guī)劃應(yīng)用能力強(qiáng)

4：能夠通過數(shù)據(jù)，分析背后的用戶行為特征，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案

豆包輸出結(jié)果

到豆包驗證提示詞效果：豆包-Doubao 1.5 pro 32k

Kimi 輸出結(jié)果

到Kimi驗證提示詞效果Kimi-moonshot v1 8k

DeepSeek 輸出結(jié)果

到DeepSeek驗證提示詞效果：DeepSeek-DeepSeek V3

模型	性能指標(biāo)	內(nèi)容對比（準(zhǔn)確性、可讀性）	適用場景
Doubao 1.5 pro 32k	● 響應(yīng)時長(s)：14.534s ● tokens：56 ● 生成速率(tokens/s)：20.3 ● 首token延遲(s)：0.2	● 客觀篩選類型:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 ● 主觀性評分/分析寬松 ● 數(shù)據(jù)可視化強(qiáng)，但篇幅較長，需耐心閱讀。	數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，適用于簡歷批量海選
kimi-moonshot v1 8k	● 響應(yīng)時長(s)：13.357s ● tokens：56 ● 生成速率(tokens/s)：20.3 ● 首token延遲(s)：0.2	● 存在誤判情況 ● 主觀性評分/分析嚴(yán)格 ● 核心點羅列清晰適合快速瀏覽	精細(xì)化評估，能力圖譜分析
DeepSeek V3	● 響應(yīng)時長(s)：29.093s ● tokens：56 ● 生成速率(tokens/s)：20.3 ● 首token延遲(s)：0.2	● 客觀篩選類型:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 ●貼合崗位需求，明確優(yōu)劣勢 ●結(jié)構(gòu)最清晰，優(yōu)缺點一目了然，適合決策者快速抓重點。	優(yōu)劣勢分析、綜合決策