Tripadvisor API 服務(wù)商

評(píng)分 74/100

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Tripadvisor API 最新情報(bào)68

The Results Are In: Tripadvisor's Top 2024 Destinations According to Global Travelers

With roughly four in five (81%) Americans planning vacations in 2024, these are the most sought-after destinations for the year, according to Tripadvisor...

PR Newswire 2024-12-12

Tripadvisor Is Still Considering ‘Strategic Alternatives’

Key Points · Tripadvisor is considering various strategic alternatives and didn't repurchase any shares in the third quarter. · The company's segments,...

Skift 2024-12-12

Corona宣布與Tripadvisor建立全球合作伙伴關(guān)系，鼓勵(lì)前往大自然

Corona是AB InBev的全球品牌，通過(guò)與Tripadvantage、World的全球合作伙伴關(guān)系，再次將其對(duì)自然的熱情付諸實(shí)踐。

Business Wire 2024-12-12

去哪里？太空：TripAdvisor發(fā)布首篇離地旅行評(píng)論

從現(xiàn)實(shí)生活中的宇航員評(píng)論到讓想象力飆升的超凡脫俗的家庭旅行，我們正在讓太空比以往任何時(shí)候都更容易進(jìn)入。

collectSPACE.com 2024-12-12

TripAdvisor加強(qiáng)旅行規(guī)劃工具

Trips by Tripadvantage是一款免費(fèi)的旅行規(guī)劃工具，可讓您制定自己的行程或在回答四個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題后獲得人工智能的幫助。

Forbes 2024-12-12

他被告知不要再與酒店客人開(kāi)玩笑，但當(dāng)他遵守時(shí)，他們的TripAdvisor評(píng)論受到了打擊

嘿，如果老板說(shuō)什么，你就得遵守程序，對(duì)吧？你打賭！但沒(méi)有人說(shuō)過(guò)任何關(guān)于惡意合規(guī)的玩笑.

TwistedSifter 2024-12-12

關(guān)于我們

	馬特·戈德堡 (Matt Goldberg) 是全球最大的旅游指導(dǎo)平臺(tái) Tripadvisor 集團(tuán)的總裁兼首席執(zhí)行官。 Matt 在旅游、數(shù)字媒體、電子商務(wù)和數(shù)據(jù)等多個(gè)領(lǐng)域擁有 20 多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，幫助推動(dòng)了各個(gè)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和擴(kuò)張。此前，Matt 曾擔(dān)任數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全球媒體購(gòu)買和廣告平臺(tái) The Trade Desk 北美和全球運(yùn)營(yíng)執(zhí)行副總裁。在加入 The Trade Desk 之前，Matt 曾擔(dān)任 News Corp 并購(gòu)和戰(zhàn)略聯(lián)盟全球主管和印度主管，以及 Qurate（前身為 QVC）全球市場(chǎng)開(kāi)發(fā)高級(jí)副總裁和企業(yè)發(fā)展主管。在此之前，馬特曾擔(dān)任旅行指南出版商孤獨(dú)星球的首席執(zhí)行官。Matt 目前擔(dān)任 Blue Ocean Acquisition Corp（納斯達(dá)克股票代碼：BOCNU）的董事會(huì)成員，并積極參與慈善事業(yè)和非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，包括火人節(jié)項(xiàng)目和 Lumina 基金會(huì)。馬特還是 Dataphilanthropy 的創(chuàng)始董事，Dataphilanthropy 是 The Trade Desk 創(chuàng)始人的基金會(huì)，致力于實(shí)現(xiàn)這樣的使命：充滿激情、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、理性的慈善事業(yè)是部署資本解決人類最棘手問(wèn)題的最有效方式。理性的慈善事業(yè)是利用資本解決人類最棘手問(wèn)題的最有效方式。理性的慈善事業(yè)是利用資本解決人類最棘手問(wèn)題的最有效方式。

馬特·戈德堡 Tripadvisor 集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官
Mike Noonan 是 Tripadvisor 集團(tuán)的首席財(cái)務(wù)官，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全球財(cái)務(wù)工作，包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析、投資者關(guān)系、稅務(wù)和企業(yè)發(fā)展。 Mike 為 Tripadvisor 帶來(lái)了 30 多年在資本市場(chǎng)、市場(chǎng)和數(shù)字訂閱模式以及以消費(fèi)者為中心的品牌方面的經(jīng)驗(yàn)。在加入 Tripadvisor 之前，Mike 曾擔(dān)任 Noom, Inc.（一家以消費(fèi)者為中心的數(shù)字健康公司）的首席財(cái)務(wù)官。在加入 Noom 之前，Mike 曾擔(dān)任 Booking Holdings, Inc. 的財(cái)務(wù)高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)眾多企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，例如財(cái)務(wù)規(guī)劃和資本預(yù)算以及投資者關(guān)系。 Mike 的經(jīng)驗(yàn)還包括在加拿大皇家銀行資本市場(chǎng)、紐約泛歐交易所、摩根大通和貝爾斯登公司擔(dān)任多個(gè)資本市場(chǎng)職位。
	邁克爾·努南 Tripadvisor 集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官
	Seth Kalvert 對(duì) Tripadvisor 集團(tuán)的所有合法活動(dòng)負(fù)責(zé)。在 2011 年 8 月?lián)慰偡深檰?wèn)之前，Seth 曾在 Expedia, Inc. 擔(dān)任過(guò)多個(gè)職位，最近的職務(wù)是自 2006 年 2 月起擔(dān)任副總裁兼副總法律顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)公司并購(gòu)的法律方面以及全球 Expedia 品牌的其他事務(wù)性工作，并管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了整個(gè) Expedia, Inc. 的隱私和商標(biāo)之外，還為各種 Expedia 品牌（包括 Tripadvisor 和 Hotwire）提供法律支持。在加入 Expedia 之前，Seth 擔(dān)任過(guò)各種法律職務(wù)他于 2001 年 7 月加入 IAC/InterActiveCorp。此前，Seth 在一家私人在線社交網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)公司擔(dān)任業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)職務(wù)，并在 Debevoise & Plimpton, LLP 紐約辦事處從事法律工作。 Seth 擁有布朗大學(xué)學(xué)士學(xué)位和哥倫比亞法學(xué)院法學(xué)博士學(xué)位。
賽斯·卡爾弗特 Tripadvisor 集團(tuán)首席法務(wù)官兼秘書
Sanjay Raman 是 Tripadvisor 核心業(yè)務(wù)的首席產(chǎn)品官，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，為 Tripadvisor 網(wǎng)站和應(yīng)用程序上的旅行者和合作伙伴提供服務(wù)。在加入 Tripadvisor 之前，Sanjay 曾擔(dān)任 Airbnb 產(chǎn)品管理總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品和跨職能團(tuán)隊(duì)提高整個(gè)平臺(tái)的旅行質(zhì)量。在任職初期，他領(lǐng)導(dǎo)了 Airbnb Plus（一種高端旅行者服務(wù)）的發(fā)展，負(fù)責(zé)擴(kuò)大 Plus 房屋的供應(yīng)，同時(shí)為客人創(chuàng)造高質(zhì)量的體驗(yàn)。
	桑杰·拉曼 Tripadvisor 首席產(chǎn)品官
我們的理念我們堅(jiān)信支持員工、旅行者、候選人、業(yè)務(wù)合作伙伴和行業(yè)同行的多樣化身份、能力、經(jīng)驗(yàn)和聲音。因?yàn)槲覀冎?，旅行這一行為本身就可以打開(kāi)一扇大門，將我們帶入一個(gè)與我們自己的世界截然不同的世界。
在一起更好我們的 ED+I 團(tuán)隊(duì)得到了來(lái)自整個(gè)企業(yè)的支持者的支持：這些人致力于從各個(gè)角度幫助解決我們的戰(zhàn)略計(jì)劃，并代表多個(gè)地區(qū)、業(yè)務(wù)部門和團(tuán)隊(duì)。這些團(tuán)體為我們提供了有關(guān)行業(yè)、文化和區(qū)域趨勢(shì)的重要見(jiàn)解和建議，確保我們的工作在我們所有市場(chǎng)中具有相關(guān)性和影響力。
員工資源組我們授權(quán)所有員工將他們獨(dú)特的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)帶到桌面上——這就是推動(dòng)我們思考更大、做得更好的動(dòng)力。我們的員工資源小組 (ERG) 為個(gè)人提供了一個(gè)專門的空間，讓他們圍繞共同的經(jīng)歷、身份、能力和興趣進(jìn)行組織。每個(gè)團(tuán)體都會(huì)創(chuàng)造一種歸屬感，并建立支持個(gè)人、職業(yè)和組織成長(zhǎng)的社區(qū)。我們的 ERG 通過(guò)影響組織文化、創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)、分享社區(qū)計(jì)劃以及提供實(shí)踐盟友關(guān)系的機(jī)會(huì)，充當(dāng)我們整體 ED+I 戰(zhàn)略的捍衛(wèi)者。鼓勵(lì) ERG 成員提出有關(guān)身份和體驗(yàn)的獨(dú)特問(wèn)題，并通過(guò)該視角提供對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品、內(nèi)容和員工體驗(yàn)的見(jiàn)解。


獎(jiǎng)項(xiàng)和認(rèn)可